⏰ Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Brüt/net maaşa göre saatlik ücret ve fazla mesai tutarını hesaplayın.
⚠️ İş Kanunu Md.41 gereği haftalık 45 saati aşan çalışma için ×1,5, ulusal bayram ve genel tatil günleri için ×2 ücret ödenir. Brüt tutardan SGK ve gelir vergisi kesilir; net ödeme maaş hesabınıza yansır. Yıllık fazla mesai üst sınırı 270 saattir. Net maaştan brüt hesaplama burada yaklaşık olarak yapılmaktadır.
Nasıl hesaplanır?
Türk İş Kanunu'na (Md.41) göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve normal saatlik ücretin %50 zamlısı ödenmesi gerekir.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak için ise normal ücretin 2 katı ödenir.
Yıllık fazla mesai 270 saat ile sınırlandırılmıştır ve işçinin onayı olmadan fazla mesai yaptırılamaz.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti ne kadar?
İş Kanunu Md.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar için normal ücretin %50 zamlısı (×1.5) ödenir. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma için normal ücretin 2 katı (×2) ödenmesi zorunludur.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
İş Kanunu'na göre yıllık fazla mesai üst sınırı 270 saattir. İşveren ve işçi anlaşarak bu sınırı geçemez. Fazla mesai için işçinin onayı gerekir.
Fazla mesai bedeli nasıl hesaplanır?
Günlük çalışma süresi 7,5 saat, aylık 225 saat esas alınarak saatlik brüt ücret bulunur. Bu ücret ×1.5 veya ×2 ile çarpılır. Bulunan brüt tutardan SGK ve gelir vergisi kesilir.