📋 Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esasına göre hesaplanır. Küsur süreler ise gün bazında orantılı olarak eklenir.
Tavan uygulaması: Her yıl için ödenecek tutar, devlet memurlarına ödenen en yüksek emekli ikramiyesiyle sınırlıdır. Maaşınız bu tavanın üzerindeyse tavan değeri esas alınır.
Damga vergisi: Brüt tazminat tutarı üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir; kalan tutar net kıdem tazminatı olarak ödenir. Gelir vergisi uygulanmaz.
Tazminata hak kazanma koşulları (işten çıkış sebebi, ihbar sürelerine uyulup uyulmadığı vb.) bu hesaplayıcı kapsamında değerlendirilemez. Hukuki durumunuz için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatına kim hak kazanır?
En az 1 yıl çalışan ve işveren tarafından haksız nedenle işten çıkarılan, emekli olan, askerlik veya evlilik nedeniyle ayrılan ya da vefat eden çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Yıllık kıdem tazminatı, devlet memurlarına ödenen en yüksek emekli ikramiyesini geçemez. Bu tavan tutarı her yıl revize edilir; 2026 tavanı yayın öncesi teyit edilmelidir.
Kıdem tazminatından hangi vergiler kesilir?
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir. Gelir vergisinden muaftır.