👔 İşçi–İşveren Maliyeti Hesaplama
Brüt maaşın işverene toplam maliyetini SGK işveren payıyla hesaplayın.
⚠️ SGK işveren payı %15.5 (yasal), işsizlik %2. SGK taban/tavan 2026 değerleri teyit edilmelidir. Engelli teşviki, Ar-Ge ve diğer indirimler bu hesaba yansımaz. Muhasebeci veya SGK danışmanınıza başvurun.
Nasıl hesaplanır?
Bir çalışanın işverene maliyeti, ödenen brüt maaşın ötesinde SGK işveren payı (%15.5) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2)da eklendiğinde ortaya çıkar.
Toplam işveren prim yükü brüt maaş üzerinden yaklaşık %17.5'tir. Örneğin 50.000 ₺ brüt maaş için işveren aylık ~58.750 ₺ öder.
Ar-Ge, bölgesel teşvik veya engelli istihdamı gibi durumlarda SGK işveren payında indirim uygulanabilir; bu durumda SGK danışmanınıza başvurun.
Sık sorulan sorular
İşverenin SGK payı ne kadar?
2026 yılında SGK işveren payı %15.5, işsizlik sigortası işveren payı %2'dir. Dolayısıyla toplam işveren prim yükü brüt maaş üzerinden yaklaşık %17.5 olarak hesaplanır.
Bir çalışanın işverene maliyeti ne kadar?
Brüt maaş 50.000 ₺ olan bir çalışanın işverene aylık toplam maliyeti yaklaşık 58.750 ₺'dir (SGK + işsizlik işveren payları dahil). Yıllık maliyet ise yaklaşık 705.000 ₺ olur.
SGK teşvikleri maliyeti azaltır mı?
Evet, Ar-Ge, engelli istihdamı, yatırım teşvikleri ve diğer kapsamlarda SGK işveren payında indirim uygulanabilir. Bu hesaplayıcı standart (teşviksiz) maliyeti gösterir.